“‘青年興則企業興，青年強則企業強。’做好新形勢下的共青團和青年工作，對于實現公司“十三五”改革發展目標具有重要意義和深遠影響……”5月17日，在國網吉林電力召開的共青團和青年工作會議暨五四表彰大會上，該公司負責人的一番話讓與會的青年熱血沸騰。

　　近年來，國網吉林電力各級團組織深入貫徹落實公司黨組各項工作部署，深刻把握共青團和青年工作政治責任、工作主線和根本任務，積極推動組織創新和管理創新，服務公司大局、服務青年成長、服務和諧社會的職能作用得到有效發揮。青年思想引導扎實有效；青年崗位建功作用突出；團青組織建設創新發展；青年典型培樹成效顯著。

　　今年是“十三五”規劃開局之年，也是共青團系統深化改革的關鍵之年，該公司以“四個堅持”為導向，構建一個體系，實施四項工程，實現四個目標，助力企業發展。

　　該公司將全面構建“黨建帶團建”組織領導體系。完善黨建帶團建工作格局，加強團干部隊伍配備和管理，為共青團和青年工作提供必要條件。進一步實施青年思想引領工程，凝聚公司發展共識。以科學理論武裝青年，以戰略目標引領青年，以企業文化凝聚青年，以先進典型激勵青年。為服務公司中心工作，該公司還要實施青年創新創效工程，開展青年崗位建功行動，激發青年創新創效熱情，擴大青年志愿服務影響。為助力公司人才培養，該公司將實施青年“深根”工程，全過程實施組織跟蹤，廣泛搭建青年成長平臺，關心青年健康成長。同時，要實施團組織強基工程，激活公司基層活力。擴大團組織有效覆蓋，激發團組織活力，夯實基層組織基礎。團干部要有擔當，牢記使命、勇挑重擔；要有能力，勤于學習，精于業務；要有作為，自我加壓、彰顯價值。